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年终奖发放技巧及风险防范
三才HR成长俱乐部【2019】实务沙龙之一:
宋劝其老师分享

来源:三才培训 日期:2019年01月07日 浏览次数:

【HR成长俱乐部】

    HR成长俱乐部由三才培训HR学员发起创立,联合上海HR专业人员,以帮助中国HR从业者成长为HR专家为宗旨,整合国内外HR资源,以提升HR管理者职业发展为宗旨,围绕HR管理知识和技能,以实战和实务操作为标准,举行高质量的HR沙龙和公开课,致力打造一个有助于HR从业者快速成长的学习和个人发展的专业平台,实现HR管理价值和HR从业者的个人价值!

    HR成长俱乐部,年度HR沙龙活动20次,每月2次,上半月周六下午13:30-16:30,下半月每周二晚上18:30-21:30,以此来提升HR的专业水平和工作能力,最终助力HR职业生涯发展。

    HR成长俱乐部实行会员制,入会自由,俱乐部会费500/年。

    我们的理念:分享、尊重、自由、创新、成长、责任。

    愿景:为HR同仁打造一个学习、交流、成长的专业平台

    网站:http://bbs.cettics.org/forum-2-1.html

【时间】2019年01月19日周六13:30-16:30.

【地点】大连路1548号莱克大厦511室(四平路口)

【交通】8、10号线四平路2号口出

【人数】80人。席位有限,请提前预定!

【费用】50元/人。(本期三才培训赞助,三才学员凭听课券免费1)

【对象】

1、 三才培训人力资源各类课程学员;

2、 各企业HR专业人员。

【内容】

1.年终奖发放的常见问题有哪些?

2.年终奖怎么设计才能合理的将年终奖与公司的效益挂钩?

3.年终奖如何做到公司、部门和个人相结合?

4.激励如何做到长期、中期和短期相结合?

5.年终奖的计算的正确依据是什么?

6.年终奖发放的注意事项?

7.如何避免年终奖的“6个黑洞”

8.年终奖的如何合理避税?

【嘉宾】宋劝其老师现任上海行隆咨询首席咨询师,十多年来一直专注于研究绩效管理以及绩效管理在中国企业应用,率先提出了完整的"战略绩效管理体系""绩效文化""行隆ABC绩效工具""行隆五要素"等绩效管理的概念和系统,并在实践中总结出了建设战略绩效体系、绩效文化、绩效管理变革的系统方法。这些方法在企业中得到普遍应用。先后为超过800家企事业单位提供咨询和培训服务,为超过300家的企业成功建设和实施绩效管理体系。著有《高绩效管里的五项修炼》、《绩效在细节》、《绩效激励》、《绩效管理与企业文化的最佳实践》等多部著作,论文《国有企业人力资源管理咨询研究》被荣选为第八届世界管理论坛交流文章。

【报名】

1、加微信号:13162891110(朱老师)。

2、请按照 “姓名+公司+ 2001900119”发微信或短信至朱老师:13162891110

3、报名方式QQ232592653朱老师;172813831见老师。

4、加HR成长俱乐部QQ群:125986310

5、加入HR成长俱乐部年度会员咨询:021-35327928

6、下载报名表,填妥后发QQ邮箱

7、未来得及书面报名者,提前预约,可现场报名。

8、报名截止2019年01月18日抢座位!


【提醒】所有参会人员必须提交个人报名信息,否则不予进场,敬请谅解!

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