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全面薪酬管理实战特训营招生简章
HR 成为老板得力干将的修炼
3天课程,实战+实战+实战

来源:三才培训 日期:2017年02月08日 浏览次数:

2019年上海市人保局认定A级培训学校

【课程背景】

薪酬福利是企业最为关注的核心问题,薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及企业整体业绩有着直接的影响。国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计,薪酬福利对内没有公平性,对外没有竞争力,成为规范人力资源管理的瓶颈。因此,建立一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系,是国内企业迫切解决的难题。

 

【课程对象】

1、人力资源总监,人力资源部经理,薪酬福利经理、主管、薪资专员

2、人才中介机构从业人员负责薪酬福利管理的专业人员等;

3、经过助理或二级人力资源管理师系统培训的HR专业人员

4、管理咨询公司的顾问

 

【课程特色】

1、课程特点:“理念+方法+工具”确保应用

    学以致用,集多年实践、理论研究以及咨询经验的心血杰作;深入浅出,案例丰富,情景再现,现场互动,感染力强,实效显著。最大长处让学员在兼收并蓄古今中外诸多管理营养后,能够立足本企业,探索出企业独有的管理方法与模式。

2、授课方式 : 课堂讲授、实战演练、案例分析、角色演练、录像分析、小组讨论等。

 

欢迎您走进世界顶级企业管理理念和工具的训练课堂!

 

【中级课程】

模块一:薪酬系统建立的理论依据和影响因素

1. 全面薪酬管理的劳动经济学要求

2. 全面薪酬管理的心理学要求

3. 全面薪酬管理的社会学要求

4. 全面薪酬管理的企业文化的影响

5. 全面薪酬管理的行业现状及发展影响

6. 全面薪酬管理的地区因素的影响

7. 面薪酬管理的地区因素的影响

8. 全面薪酬管理的企业成本因素的影响

学员讨论:各自企业中薪酬管理中原理性问题

 

模块二:薪酬结构设计技术

1. 企业薪酬战略

2. 薪酬目标

3. 薪酬的结构与有关法规的影响

4. 薪酬与福利的融通

5. 薪酬水平与企业成本结构

6. 薪酬结构与绩效激励制度

7. 薪酬结构的弹性考量

8. 薪酬结构的设计步骤

学员练习与讨论:重新审视自己公司的薪酬体系

 

模块三:岗位薪酬确定技术

1. 市场薪酬调查以及有关国家薪酬制度对岗位薪酬的影响)l

2. 岗位薪酬确定的定性方法(排序,分类)

3. 岗位薪酬确定的定量方法(要素比较,要素计分)

4. 工资级别设计

5. 工资级差计算

6. 各级工资的级幅度设定

7. 各职级薪酬的确定技术

学员练习:岗位测评及职级薪酬设定练习

 

模块四:薪酬计算技术

1. 公司薪酬制度对薪酬计算的指导作用

2. 基于电子数据表的计算需要考虑的因素

3. 计算机薪酬管理系统的选择及其运行

4. 薪酬计算中的个人所得税的问题处理

5. 薪酬计算中的社会保险问题处理

6. 离职员工的补偿金计算以及税收计提

7. 奖金的计算以及发放时间节点安排

8. 公司的年度薪酬预算的制定

9. 公司的年度薪酬调整的技术(调薪矩阵)

学员练习:练习员工工资表的制作,员工年度薪酬调整,离职员工的补偿金计算

 

模块五、常见薪酬问题的处理技术

1. 薪酬制度的设计(薪酬管理权限,薪酬保密,管理流程…)

2. 如何为新员工定薪和薪酬谈判技巧

3. 如何进行人事异动的薪酬调整

4. 如何解决公司内薪酬的结构性问题

5. 讨论公司薪酬制度中与法规相关的几个问题

学员练习:一名员工在本公司的整个职业生涯中的薪酬问题的讨论

 

 

【核心讲师】

  贾德明:三才培训特聘讲师。历任世界500强人力资源VP,法学博士,MBA 。曾任世界500强亚洲培训中心高级管理课程讲师;美国DDI教育培训机构认证讲师;完成公开课及内训课程超过2000小时。具有六年大型国企技术管理工作经验;五年大型民营上市公司经验技术管理经验;十二年世界500强外企人力资源管理工作经验。

 

【最新开班】

班次

开班日期

开班地点

第一期

201903月(预约报名)

杨浦大连路1548

第二期

201906月(预约报名)

第三期

201909月(预约报名)

每期三天课程,每天8小时

 

【收费标准】

班次

培训费

资料、证书费

总费用

培训天数

中级

4000

800

4800

3

每期三天课程,每天8小时,报名从速


【优惠政策】

1、同时报读两个及以上课程有优惠。

2、三人及以上同时报读课程有优惠。

3、老学员再报读课程有优惠。


【三才优势】

1、上海市人保局认定A级培训学校,荣获2015年度杨浦区优秀职业培训机构。

2、企业在职HRD/HRM授课。


所有学员,由中国人事行政人才网推荐工作

赠送权威职业生涯专业测评1次

赠送HR成长俱乐部沙龙活动1次

赠送上海365劳动法学堂半天劳动法课程1次


 

【报名方式】

1、 报名材料

1)报名表(现场填写或下载:报名表