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2017年11月人力资源管理师三级一次性通过刘平同学心得!

来源:三才培训 日期:2018年01月23日 浏览次数:


HR三级学习及考试心得

徐汇HR三级125期 刘平

我考HR三级纯属偶然的无规划行为: 上班忙的团团转回家要带娃,没有时间和精力;工作稳定,暂时不打算换工作,不需要拿张证书增加资质。2016年,部门来了一位从技术转HR岗位的小吴同事,经过人力资源管理师的培训和考试,加上我这个“师傅”手把手的教,她成长很快,半年就可以把HR的几个模块都操作起来,我想我这个“半路出家”工科生是不是也应该专业、系统的学习一下,当然,如果能把证考出来就更好了,毕竟作为小吴的领导,又多了这么多年的工作经验,考不过着实有些面子挂不住。在选择三才之前,我在网上和朋友圈做了一些攻略,对比了几家培训机构,三才的人力资源培训在教学经验和师资规模上都是上海名列前茅的,正好离家比较近,毫不犹豫的报了名。

下面说一下我的几点学习和考试心得:

一、课上

1、确保出勤率:10次的课程,我只有绩效课因外出旅行缺席,其他全部全程参加,一定不要给自己倦怠的借口不去上课,如果因为工作或者家里的要事耽搁了课程,也尽量选择其他校区补课。

2、课上学习要高效:我上班和在家几乎没有多余的学习时间,所以上课的几小时就是我知识猛灌的黄金时段,每次上课我都是坐在第一或者第二排,上课前把工作邮件和微信消息回复完后将手机关闭网络信号,减少外界因素的打扰或诱惑。课上我最大程度的全神贯注跟着老师的思路走,老师提的问题我也积极的回答,哪怕回答的是错的也可以加深学习印象。老师要求随堂完成的案例我每次都像考试一样每字每句写下来,而不仅仅是写个提纲。

3、复习课很重要:复习课就是老师将知识要点系统的串讲过程,我最受益的就是老师给每个章节画的提纲,如果可能,尽量的把提纲背下来,这样,顺着提纲来记忆知识要点就会事半功倍。

二、课下

1、 快速预习:我一般头一天晚上或者提前15~20分钟到达教室后快速浏览当天的课程目录和大标题,了解要学习的主要内容,尤其是日常工作中不涉及的内容要带着问题去听课。

2、 看书加模拟:三才给每个学生发三本试题书:《机考》、《案例》、《英语》,我争取每次课后回家要看完一遍书、做完当章节的机考模拟题,有时候晚上哄好小朋友睡觉,挑灯到12点就是为了赶在第二天上课前填完自己给自己挖的”坑“。然而,这点我只能给自己打60分,前面四个章节我基本都能坚持做到,后面两个章节因为工作太忙经常加班,最后是在复习课期间补上的。

三、考前冲刺

1、机考把握考前30天:上模块课期间,我每个星期挤出来可以用来学习的时间不超过2小时,考试前的4个周六,我委托先生带小朋友上课外辅导课,我蹲点星巴克每天看书做题保证有6个小时左右的学习时间,加上工作日每天再挤1个小时,总复习时间保证在50小时以上。

2、案例最后两周强化分类记忆:把老师课上讲的、习题上的案例按照章节、要点归类记忆,习题上的每一道都用笔写下来,即使第一遍不会做也要抄下来背诵,更能加深记忆。

3、英语重在记单词:英语说实话我没有花太多的精力复习,试题书都没有做完,考前的一晚把单词中翻英、英翻中手写了一遍,凭借10多年前的英语6级基础侥幸过了关。但从考卷来看,整体不难,英语阅读大概是4级水平,重点是专业词汇的记忆,翻译题要完全和书上的一字不差,10道翻译题我信心满满,回家翻书发现还是错了一题。如果英语底子弱,那就只好多花些时间把试题做完并进行背诵。

4、小组学习法:2015年,我和同事一起参加PMP项目管理考试,大家组了微信群,分享学习经验、试题讨论、互相勉励,那次我们一个组7人全员通过,这次考人力资源,我也和班上的两个姐妹组了群,大家上课互相记笔记、课后群里打卡当天的学习记录。

四、考试

1、报了名就不要放弃考试:案例考试时,我在的考场有34个人没有参加考试,不知道是有事耽搁还是没有信心考过。就算是没有时间复习,既然考试报了名,建议还是去参加一下,熟悉一下考试题型、考试要求也是好的经验。

2、认真审题、不要提前交卷:做题要仔细审题,节奏做好控制,不是越快答题越好,尤其是案例题,我有一道案例题就是没有好好审题应该失了不少分。如果案例题完全不会,也要凭借工作经验写上几条,可能有蒙对的还会得积分。每个考场都会有人很早就交卷离开,自己要做到inner peace,不要受到干扰,做完好仔细检查,不要漏题、但也不要改来改去,不把握的题就尊重第一印象吧。

 五、总结

1、考证不是主要目的,而是对学习的督促和检验,所以既然选择上这门课程,就要奔着考试通过的态度来学习。

2、工作加班、下班带娃的人表示时间总是可以挤出来的。

3、偶尔对自己狠一点。

最后,祝大家都能一次通过考试!


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