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2017年11月人力资源管理师二级一次性通过黄佳沁同学心得!

来源:三才培训 日期:2018年01月23日 浏览次数:

201711月人力资源管理师二级考试通过心得

 

一、英语,估计大家都考出来了

1、单词全部默写一遍,错误的再次默写,直到所有的都正确。

2、阅读全部做一遍。

3、写作全部看一遍,四星和五星的看2-3遍,背一点关键词。

 

二、专业知识,这门我感觉自己运气成分偏多

1、三才发的习题全部做一遍,有疑问的翻书找出处,错误的遮住答案再做一遍,直到所有的习题全部能够做正确。

 

三、实务技能

1、把老师在复习课时提到的案例按六大模块整理出来,然后一题一题看熟、背熟。

2、答题时看清考察的是哪个模块,然后套用背过的“存在问题”、 “解决方法”,以及一些“操作流程”。

3、回答“存在问题”时,需分为1,2,3,4多个小点,每个小点要分段,每个小点先说观点,再摘抄案例中与之相关的描述错误之处。

4、解决方法及操作流程,也需要分为1,2,3,4多个小点,每个小点分段,先写关键语句,然后有时间的话再展开1-2句。

5、合理分配每题的答题时间,遇到突然忘记如何回答的题目可先跳过,做完熟悉的再返回来思考。

 

 

四、面试

1、案例分析方式同上,条理清晰,要点明确,再用案例中的错误描述来佐证。

2、自我介绍需根据李浩老师的要求修改,面试前几天需在家多练习几遍,练到熟练为止。

3、面试时可以多打印一份自我介绍与案例题目一同随身携带,万一说到一半卡住了可以瞄一眼。

4、面试时老师临时提的问题我感觉自己回答的并不好,关于方法的问题都只回答出几点,并没有回答完整,不过态度要端正、谦虚、面带微笑,回答问题时与老师要有眼神交流,以示尊重。

5、我的面试问题(供参考)

绩效考核的方法

岗位评估的方法

工作分析的方法

人力资源战略和规划的关系

一裁终局什么意思

一裁终局还能做什么?

企业在何种情况下可以上诉

smart原则具体指?

薪酬原则

招聘方法

评价中心有哪些手段

 

二级学员黄佳沁


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